离职公司要求提前走赔偿合法吗

离职公司提前走是否需赔偿，需视情况而定。若符合《劳动合同法》规定，则无需赔偿；若违法，则需承担经济损失。严重情况可能导致被起诉追讨赔偿，影响个人信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职提前走，处理方式视情况而异。若公司违法，可立即解除劳动关系并索赔；若自身原因，应与公司协商或按法律规定提前通知。选择时需考虑自身权益与公司规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职提前走需分情况。1. 公司违法，如未签合同、欠薪等，可依据《劳动合同法》38条直接离职并索赔。2. 个人原因，应提前30天书面通知公司，或与公司协商同意后提前离职。3. 若违反规定离职，需承担公司因此产生的经济损失。