公益性岗位工作10年被解雇，补偿是怎样的？

公益性岗位工作10年被解雇，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇后，常见处理方式是协商或仲裁。应首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果，仲裁更具法律效力。
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被解雇应获补偿。操作如下：1.与单位沟通协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。