在待岗期间，这样合理吗？

不合理。待岗期间不需按上班时间打卡，这是公司经营困难时的临时安排，待遇应照常。依据《劳动合同法》等相关法规，待岗并不等于下岗，劳动关系依旧存在。如公司强制要求，可能损害了你的权益，因为不及时处理可能面临劳动关系纠纷。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。你可先与公司协商，说明待岗无需打卡；若协商无果，可向劳动部门投诉；还不行则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和结果，协商最快，仲裁最正式。
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待岗不需打卡。具体操作：1.首先明确待岗性质，无需上下班打卡；2.若公司要求打卡，提出异议并协商；3.协商不成，保存证据，向劳动监察投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。