50岁后公司不买社保怎么办

若50岁后未退休且公司不买社保，属于违法行为。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴足年限且未退休时公司拒缴，将影响员工退休待遇及医疗保障。建议及时与公司沟通或向劳动监察部门投诉，避免权益受损。
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公司不买社保，常见处理方式为与公司协商、投诉劳动监察或提起劳动仲裁。若公司态度良好，可首选协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
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公司不买社保，应这样处理：1. 与公司沟通，明确社保缴纳责任，要求按规定缴纳；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3. 劳动监察处理不力，可申请劳动仲裁，通过法律途径强制公司履行缴纳义务；4. 若已退休或社保年限已满，则无需公司再缴，关注个人退休待遇即可。