未缴纳社保如何要求赔偿金

未缴纳社保可要求赔偿金。依据《劳动法》等规定,用人单位需为员工缴纳社保,未缴纳则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,无法享受社保待遇。
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未缴纳社保常通过法律途径解决。可选择向劳动部门投诉要求补交,或申请劳动仲裁解除合同并索赔。具体选择需根据个人情况和证据充足度决定。
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未缴纳社保应维权。操作如下:1. 收集劳动关系证据;2. 向劳动监察部门投诉,要求补交社保;3. 如协商无果,申请劳动仲裁,请求解除合同并支付补偿金;4. 必要时,可诉诸法院。
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