眼挫伤和视网膜损伤的伤情鉴定需依标准程序。依据《人体损伤程度鉴定标准》，需医院诊断、检查结果等作为鉴定依据，不及时处理可能导致视力下降甚至失明等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

国际私法不是实体法哦，国际法是实体法。依据《国际法》等相关法律，国际法是调整国家之间关系的法律规范，属于实体法范畴。不及时明确国际法相关知识，在处理国际事务时可能会引发法律纠纷或造成利益损失。 ✫✫✫✫✫.

手机定位会员退款需先反馈客服。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，若商家拒绝，可投诉或诉讼。不及时处理可能导致财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

劳动局在线咨询能解答佣金拖欠问题。依据《劳动合同法》，佣金属劳动报酬，拖欠可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

军龄可以算进社保缴费年限。根据法律规定，军人服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。这意味着军龄在计算退休金等待遇时，与实际缴费年限具有同等效.

针对您提出的新老板辞退老技术员时补偿标准的计算问题，根据新劳动法规定，补偿主要依据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。但除了年限外，若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向.

警情编号需在公安系统内部查询，个人无法直接获取。《中华人民共和国警察法》规定，警号信息属内部管理信息，非正当理由不得查询。擅自查询可能侵犯他人隐私，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您应继续向保险公司索赔其他费用。法律依据为《工伤保险条例》等，保险公司需按规支付相关费用，拒绝支付可能违法。若不及时追讨，可能影响您的合法权益，如医疗费用无法得到补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

快递被私自拒收可投诉解决。依据《中华人民共和国刑法》，快递员私自签收属违法行为，涉嫌侵权，若不及时处理，可能导致权益受损且难以追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

非本人签收后快递丢失，一般可追究快递责任。根据《合同法》等规定，快递公司有保障快件安全送达的义务。若未履行此义务导致丢失，需承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您有权维护自身权益，发布假招聘信息违法。依据《相关法律规定》，虚假招聘需承担法律责任，包括罚款、吊销许可证及民事赔偿。不及时处理可能导致更多人受害，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

赔偿金额需依实际情况计算，包括医疗费、误工费等多项费用。法律依据：《民法典》规定，赔偿应包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。不及时处理，可能导致受害者生活困难或引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

首先，您可以通过和对方协商或诉讼来争取抚养权。其次，根据《民法典》的相关规定，若您想争取抚养权，需准备好证据证明自己的经济实力、生活环境等更适合抚养孩子。若协商不成，可通过诉讼解决，法院将依据最有利于孩.

首先，即便公司没有签订劳动合同，员工若做错事仍需承担责任。因为劳动关系的存在并不完全依赖于劳动合同的签订，实际工作行为即可形成事实劳动关系。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.

未交2025年农村合作医疗，可尽快补缴费用。分析：农村合作医疗是我国社会保障体系的一部分，忘记缴纳可能会影响医疗报销。根据规定，通常有补缴期限，超过期限则无法享受该年度医疗保障。建议尽快联系当地农村合作医疗管.

探探误点付费服务可追回。依据《民法典》相关规定，您有权要求不当得利者返还。若不及时处理，可能面临资金损失及后续维权困难。请及时与收款人联系或咨询银行客服。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

手机丢了警察愿意找，报警后警方会依据《中华人民共和国人民警察法》等相关法律规定处理。首先报警，警方会通知当地派出所，派出所人员会向你询问事情经过；其次，派出所会根据手机价值情况判断是否立盗窃案；最后，根.

被车撞了不签字能结案，十个工作日之内交警下达事故责任认定书，对方不签字也没关系，一方拿到认定书就去找保险公司修车，对于是否要结案，这个看交警部门的调查工作速度，与被害人是否签字并没有直接的关系。责任认定.

轻微伤不和解，法院可能按故意伤害罪判。依据《刑法》，故意伤害他人可处三年以下刑。不及时处理，可能导致矛盾升级，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

未缴纳社保可要求赔偿金。依据《劳动法》等规定，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.